Fiscaliste

Sa place dans l’organisation.

Le spécialiste des problématiques fiscales complexes des entreprises, groupes et dirigeants.

Le périmètre exact est défini selon l’expérience de la personne recrutée, la taille de la structure, l’équipe, les environnements clients ou les projets et le niveau d’autonomie attendu.

Ce que la personne recrutée prend en charge.

• Analyser les opérations, rédiger les consultations, sécuriser les déclarations et accompagner les contrôles.
• Sécuriser les actes, déclarations et opérations relevant de sa spécialité.
• Analyser les situations et formuler des recommandations exploitables par les clients.

Ce que les équipes attendent concrètement.

• Très forte technicité, veille permanente et capacité à transformer l’analyse en recommandation claire.
• Précision rédactionnelle, qualité d’analyse et actualisation régulière des connaissances.
• Capacité à rendre les sujets complexes compréhensibles et opérationnels.

Les savoir-faire à maîtriser.

• Analyse juridique et fiscale appliquée aux entreprises.
• Rédaction d’actes, consultations et formalités.
• Veille, gestion des délais et pédagogie auprès des dirigeants.
• Fiscalité des entreprises et des dirigeants.
• Obligations déclaratives, contrôles et contentieux fiscaux.
• Veille régulière et restitution opérationnelle des impacts.
• Outils fréquemment rencontrés : Bases documentaires juridiques et fiscales, logiciels de secrétariat juridique et suites bureautiques.

Les parcours qui préparent au métier.

• Master 2 en droit fiscal, DJCE avec spécialisation fiscale ou formation équivalente.
• La maîtrise des obligations déclaratives et de la veille fiscale est indispensable.

Le diplôme ne remplace pas l’expérience : l’autonomie réellement acquise, la progression et la cohérence du projet restent déterminantes.

Des repères par niveau.