Rémunération brute annuelle inférieure à 30 K€
Programme de cooptation
Une recommandation utile mérite d’être reconnue.
Présentez une personne de votre réseau avec son accord. Si son recrutement aboutit dans les conditions prévues, Kairo RH vous remet une prime sous forme de carte-cadeau.
Montants
Une grille simple et lisible.
La rémunération fixe annuelle brute prévue pour le poste détermine le montant. Les modalités applicables sont confirmées avant toute mise en relation.
Rémunération brute annuelle comprise entre 30 K€ et 40 K€
Rémunération brute annuelle comprise entre 40 K€ et 50 K€
Rémunération brute annuelle à partir de 50 K€
Conditions
Un cadre transparent pour chacun.
- La personne recommandée doit avoir été informée et avoir donné son accord avant toute transmission de ses coordonnées ou de son CV.
- La candidature ne doit pas être déjà présente dans un processus actif Kairo RH ni avoir été contactée par Kairo RH au cours des douze derniers mois.
- Le programme concerne une embauche en CDI ou un CDD d’au moins six mois. Le premier apporteur identifié et éligible est retenu.
- La prime n’est pas due lorsque l’apporteur participe à la décision de recrutement du client, agit en contradiction avec ses obligations professionnelles ou se recommande lui-même.
- Pour un CDI, la remise intervient après validation de la période d’essai initiale. Pour un CDD, elle intervient après trois mois de présence continue.
Vos questions avant la recommandation.
Comment la prime est-elle remise ?
Sous forme de carte-cadeau, après vérification de l’éligibilité de la recommandation, de la présence de la personne recrutée et de l’encaissement de la facture client correspondante.
Quel est le délai de règlement ?
La carte-cadeau est remise dans un délai cible de 30 jours à compter de la réunion de toutes les conditions. Kairo RH confirme par écrit le point de départ du délai.
La prime est-elle imposable ?
Le traitement fiscal et social dépend de la situation du bénéficiaire et du contexte de la recommandation. Une carte-cadeau n’est pas automatiquement exonérée. Le bénéficiaire reste responsable de ses obligations déclaratives et peut demander conseil à un professionnel.
Quels justificatifs peuvent être demandés ?
Uniquement les éléments nécessaires à la vérification de l’identité, de l’éligibilité et à l’enregistrement comptable du versement. Les modalités définitives seront validées avec l’expert-comptable de Kairo RH avant le lancement public du programme.