Expert-Comptable Stagiaire / Mémorialiste

Sa place dans l’organisation.

Un profil engagé dans le parcours du DEC qui élargit progressivement son rôle vers la supervision, le conseil et le développement.

Le périmètre exact est défini selon l’expérience de la personne recrutée, la taille de la structure, l’équipe, les environnements clients ou les projets et le niveau d’autonomie attendu.

Ce que la personne recrutée prend en charge.

• Superviser des dossiers, conduire des rendez-vous, contribuer aux missions à valeur ajoutée et préparer son mémoire.
• Sécuriser la production comptable et fiscale des dossiers confiés.
• Apporter une lecture utile des chiffres et accompagner la relation client.

Ce que les équipes attendent concrètement.

• Un projet DEC structuré, une forte fiabilité technique et une posture de futur responsable de mission.
• Maîtrise technique adaptée au niveau d’autonomie annoncé.
• Organisation, fiabilité et qualité de communication avec l’équipe et les clients.

Les savoir-faire à maîtriser.

• Comptabilité, fiscalité et révision des comptes.
• Organisation d’un portefeuille et respect des échéances.
• Pédagogie et qualité de la relation client.
• Outils fréquemment rencontrés : Pennylane, Cegid Expert, ACD, MyUnisoft, Quadratus, RCA et outils de dématérialisation.

Les parcours qui préparent au métier.

• DSCG requis pour engager le stage d’expertise comptable.
• Stage d’expertise comptable et préparation du mémoire du DEC.

Le diplôme ne remplace pas l’expérience : l’autonomie réellement acquise, la progression et la cohérence du projet restent déterminantes.

Des repères par niveau.