Assistant Comptable

Sa place dans l’organisation.

Le premier niveau de production et de fiabilisation des dossiers au sein d’une équipe comptable.

Le périmètre exact est défini selon l’expérience de la personne recrutée, la taille de la structure, l’équipe, les environnements clients ou les projets et le niveau d’autonomie attendu.

Ce que la personne recrutée prend en charge.

• Collecter, contrôler et saisir les pièces, préparer les rapprochements et les déclarations courantes.
• Sécuriser la production comptable et fiscale des dossiers confiés.
• Apporter une lecture utile des chiffres et accompagner la relation client.

Ce que les équipes attendent concrètement.

• Des bases comptables solides, de la méthode et une réelle envie de monter en autonomie.
• Maîtrise technique adaptée au niveau d’autonomie annoncé.
• Organisation, fiabilité et qualité de communication avec l’équipe et les clients.

Les savoir-faire à maîtriser.

• Comptabilité, fiscalité et révision des comptes.
• Organisation d’un portefeuille et respect des échéances.
• Pédagogie et qualité de la relation client.
• Outils fréquemment rencontrés : Pennylane, Cegid Expert, ACD, MyUnisoft, Quadratus, RCA et outils de dématérialisation.

Les parcours qui préparent au métier.

• BTS Comptabilité et Gestion, BUT GEA ou formation comptable équivalente.
• DCG, DSCG ou master CCA selon le niveau et le périmètre du poste.

Le diplôme ne remplace pas l’expérience : l’autonomie réellement acquise, la progression et la cohérence du projet restent déterminantes.

Des repères par niveau.